Минздравсоцразвития России и Пенсионный фонд Российской Федерации совестно с Международной организацией труда создадут рабочую группу по разработке Стратегии долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года. Об этом сообщил Статс-секретарь – замминистра Юрий Воронин на прошедшем Международном семинаре «Основные тенденции развития пенсионных систем в современном мире».

«Мы совместно проанализируем состояние российской пенсионной системы. На основе анализа эксперты МОТ смогут высказать свои рекомендации, как они бы видели оптимальный выбор модели развития пенсионной системы», - сказал Юрий Воронин, добавив, что работа над Стратегией долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года будет завершена в 2012 году.

По словам Юрия Воронина, министерство также  планирует разработку Пенсионного кодекса Российской Федерации. «Когда мы завершим формирование всего блока законов, определимся со Стратегией и наша пенсионная система примет окончательную конфигурацию, а это будет в соответствии с поставленными сроками с 1 января 2014 года, тогда будет реальная возможность и объективная необходимость заняться кодификацией уже сложившегося законодательства», - сказал замминистра.

Справочная информация:

Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы до 2050 года призвана заложить принципы и сформировать системный подход к развитию пенсионной системы в России. Целью Стратегии является создание современной, сбалансированной и понятной для граждан национальной пенсионной системы. В частности, она призвана решить проблемы тарифной политики, возраста выхода на пенсию, негосударственного пенсионного страхования, а также досрочных пенсий.

Источник: Прошин Константин Евгеньевич, пресс-служба Минздравсоцразвития РФ